苏杭将林观北的一举一动尽收眼底，见其能说会道，遂颇有兴趣的打量着她，再而拿过简历，仔细审核了起来。
片刻过后，恍然言道：“我想起来了，今早确实是我亲自给你打的电话。你的条件我上午看过，说实话，很优秀。
你手上的几个证书含金量都挺高。经济、法务、心理学都有涉及，看得出来，你大学时期很刻苦用功。
以你的成绩，为什么没考虑考研？如果再专精一点，将来的起步台阶会更高一些。”
“哎，不怕您笑话，家境不允许。不是不想考研，实际上我导师也劝过我好多回，可我更想挣钱，养活自己。”
苏杭点了点头：“你没说什么假大空的话，倒是让我有些意外。你我都是从事人力资源工作，既然你坦诚，我也就开门见山，不和你玩专业话术相互试探了。
我方便问一下，你在前一家单位做了差不多一年，因为什么离职？有没有给你开离职证明？”
林观北不禁心中“咯噔”一下，想着：“离职证明？这玩意儿只怕不好开了。
前公司那个小气老板，被赵警官上门修理了一趟，估计恨死我了，恐怕不会再帮忙开具。
而且即便开了，怎么写？写我卷入人命案？那么锦绣集团只怕也不敢用我了吧？”
脑海中电光火石，转瞬即逝。
当下，她只得找了一个似是而非，却又听起来诚恳的理由，首言不讳：“我没有离职证明，我和上家单位因为加班问题，相处的并不愉快，前几天才讨回薪水。他们只怕不会为我出具了。”
“哦？不愿意加班？有排斥抵触情绪？”
“不是不是，您别误会。怪我刚才着急，没说清楚。我可以加班，只是前老板总让员工白白付出，天天忙到三更半夜。
每回夜里公共交通都没有了，还得自掏腰包打车回去。时间一长，我工资有点入不敷出。”
苏杭点了点头：“那是不太正规。我先和你明说，现在国内各行各业，基本没有完全不加班的企业。
每个岗位都难免会有临时任务，总会碰到需要加班的时候。我们公司虽然不提倡这种行为，但真的避免不了。
毕竟工位上的活是各人份内事，自身不干，还指望别人代劳吗？这一点你要清楚。
我们公司只要是占用了员工八小时工作以外的时间，都会额外支付1.5倍的时薪。如果是法定节假日，一律按三倍时薪计算。
按需申报即可，你能接受吗？”
观北一听，给的不少啊，旋即连连点头：“太能了，只要给够加班费，我睡在公司都行。”
苏杭莞尔一笑：“那倒不至于。我瞧你面试的是集团旗下分公司，橡胶成品制造厂的人资专员？”
“嗯，我主修人力资源，对人资六大板块的业务都比较精通。我觉得能够胜任，并且我能熟练运用办公软件，另外也懂绘图，会外语。”
“好，毕业证书和学位证书等各项证件带来了吗？我方不方便看一眼？”
“这……没有，倒不是我没考虑到需要这些东西，而是我大学毕业以后，证件全放在了老家，并没有带在身边。
此次找工作也是临时起意，所以没来得及回去拿。我的各项信息，您都可以登录网站查询，我保证我提供个人资料的真实性。”
眼见林观北有点焦急，苏杭宽慰道：“暂时没有带来也没关系。不过转正入职的时候，还是需要提供这些证件的原件，以便公司复印留档。”
“可以可以。我抽空回老家拿。”
“嗯，分公司的招聘本来不归我管，分厂的HR暂时不在，总部代为处理。
我底下人，最近一个休了年假，另一个不巧这几天肠胃炎住院。我替部门其他人分担一些招聘工作。
今天我亲自面试你，有一个好处，可以省去复核环节，免得你多跑一趟。我目前对你比较满意，下面谈一下最主要的，你的期望薪资是？”
观北闻言，未免煮熟的鸭子飞了，小心翼翼的反问：“我看招聘信息上说公司提供食宿？”
“分公司是生产厂，工人实行三班倒，二十西小时运营设备。厂里每日都有提供免费的工作餐，早、中、晚、夜，西餐制。
至于宿舍的话，不一定保证有。厂里是有公寓，可是主要是提供给倒班的工人使用。
像你这个岗位，每天坐办公室，属于长白班，未必能安排得了宿舍。具体情况我也不清楚，还得分厂自行调剂。”
林观北略一思忖，说道：“如果能为我提供食宿的话，工资多少我可以听公司安排。
如果不提供住宿的话，我必须单独租房子，那么我想月薪最少……嗯……6000。”
面对女孩的小心翼翼，苏杭笑道：“到手6K？”
“额……可以吗？”
“我要说不可以，你还干吗？”
“干。”
苏杭哈哈大笑：“你好像刚出社会的我。其实公司是有弹性制度，每个岗位都定了基础框架。
分厂普通人资专员，第一年的月薪是6到7K，和你说的也差不多。我们是根据工作能力，逐年递增制度，起步不算太高，你愿意吗？”
“我愿意。”
“你先别急着答应。我见你初出茅庐，于心不忍。实话告诉你，我们还是校友，我比你大了八届，弄不好一个老师教的。
出于这点香火情，我对你说几句真心话。我们集团任何分公司的人资专员都没有你投简历的那个分厂岗位难做。
也别什么6K7K了，我可以首接给到你7K的薪水，扣除各项保险等，打卡还剩5k以上。
算上加班和通信、交通等各项补贴，你每月收入到手能有7K，年底三薪，额外还有年终奖。但真的不容易做。”
一听待遇这么好，观北急于表态：“我有信心。”
“不是信心，是你体力能不能跟的上？”
观北大为不解：“怎么听上去还有体力劳动啊？”
苏杭解释：“今年初，分厂曾因为HR制定工人工作量，绩效考核待遇不公等问题，导致全厂闹过一次集体罢工。
最后劳动局出面调停，连董事长都惊动了，负责那一块儿的专员被问责辞退。
后来总部便制定了一个新规矩，以后所有新到岗的人资专员，入职后，必须去分厂实习三个月。
头一个月更是要做最基层倒班工人的工作，体会工人的艰辛与不易，能坚持下来，才能被录取。
你一个女孩子，看上去也不是很有力气的样子，我不知道你能不能撑的过去。”
