返现系统:开局巧遇杨蜜
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第49章 发展进度

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书名:
返现系统:开局巧遇杨蜜
作者:
大盘串烧
本章字数:
4258
更新时间:
2024-12-20

曹卫国从烟盒里抽出一根香烟,用打火机轻轻点燃,深吸一口。

那烟雾缓缓进入口腔和肺部,微微眯起眼睛,脸上露出一副极度享受的神情。然而,最近一段时间以来,他一直在努力尝试降低自已抽烟的频率。

如今有了系统,年纪也渐长变得越来越怕死的曹卫国,内心深处其实早已暗暗下定决心要将这吸烟的恶习彻底戒除。

只是,多年养成的吸烟习惯哪能说改就改呢?想要真正做到完全不碰香烟,对他而言实在是一项艰巨无比的任务。

所以目前为止,他所能做的也就只有尽可能地去控制自已每日抽烟的根数,以此来将吸烟所带来的危害程度降到最低。

轻轻地吐出一个圆圆的烟圈,看着那烟圈在空中慢慢飘散、消失不见后,轻轻对着烟灰缸抖落烟灰。

这才抬起头看向对面坐着的张兴国,开口问道:“我想了解一下,咱们公司账户上现在还剩下多少可用资金,另外,在省城让一家新的门店顺利开业并正常运营起来,大概得投入多少资金进去”

张兴国深吸了一口香烟,缓缓吐出烟雾后说道:

“目前公司账户里的资金大约还剩 800 万上下。这里面包含董事长昨天才刚注入的500 万。

不过要知道精确的具体数据,还得去问问财务部那边才行。”

他顿了顿,接着道:“至于咱们选定的那些门店,面积基本都在一百平米左右。每一家门店从开始筹备到正式运营,这中间所涉及到的各项开销。

像是门面的租金、整体的装修费用、专门定制的货架成本、各类设备的采购支出,以及部分必须用现金当场结清货款的货物等等,这么算下来呀,平均每家门店总的前期投入大概就在 50万左右。

每家门店都会配备9名员工,其中有一名店长负责全面统筹,再有一名副店长协助管理,剩下的 7 位则都是普通员工。

咱们采用的是早晚两班倒的上班模式,这样能确保员工们每天的工作时长不会超过 8 个小时。

并且每个星期他们都会轮流休息两天,店长跟副店长也会按照一定的顺序来轮流进行日常管理工作。

等到了法定节假日的时候,咱们再来根据实际情况做出另外的特别安排……”

张兴国将所有的问题详详细细地交代了一遍。

尤其是关于员工安排这一块,他更是着重强调,因为这可是曹卫国特意嘱咐过的重点事项。

要知道,这不仅关乎着日常工作能否顺利开展,同时也是安康公司独特企业文化中的关键一环。

曹卫国听完汇报后,不慌不忙地从口袋里掏出手机,熟练地点开相关应用程序,开始仔细查询起自已的个人账户来。

目前公司名下正在正常营业的超市数量,仍然仅有位于县城的那四家规模不大的小型超市。

不过可别小瞧了这几家小超市,它们每日所带来的系统返利收入相当可观,大致处于 40 万至 50 万元这个区间范围内。

就这样日复一日,短短十几天过去之后,曹卫国累计共收到来自系统的各种返现款项多达一千多万!

这里面包含了四家门店各自的进货返现、因公司业务扩张而产生的租金返现、装修返现以及设备采购返现和员工薪资返现等多个方面。

所有不能合并付款的项目,单笔转账金额被严格控制在1000元以内,系统就会给予返现。

这一独特规则引起了诸多合作公司和个人的关注与好奇。

尽管这些企业对安康公司如此特殊的举措感到十分诧异,但也仅仅停留在好奇心层面罢了,并未对双方之间的具体合作事务造成任何实质性的干扰或阻碍。

返现的资金如同涓涓细流般,有条不紊地分批次注入曹卫国的个人账户。

绝大多数的收益,又被他分批注入公司的账户。

他的个人账户仅保留了大约 200 万元上下的数额。这笔钱对于他而言,足以应付日常生活中的各项开销支出。

可以预见的是,一旦这批新店铺正式开门营业,每日所获得的返现收入必将如火箭般飙升,呈现出大幅度增长的态势。

届时,公司的发展步伐将势不可挡,宛如脱缰野马一般,迅速迈入一个前所未有的高速发展阶段。

放下手机,继续开口道:

“拓展部目前的进展还顺利吗”

张兴国露出了笑容:“进展非常顺利,现在的经济环境非常不好,有大量的商铺都在转让。

除了即将开业的十家门店以外,正在装修的门店还有十二家,要不了几天就可以开业,还有很多的门店正在洽谈之中。

现在每天都可以签下几家门店的速度在扩张,只要资金跟的上,这种扩张速度还可以加快”

曹卫国想了想,两天后就有开业门店十四家。

一天的系统返现利润,很可能达到200万以上。

而且之后每天都可以再开业几家门店,资金应该没什么问题。

再次吸了一口美味的香烟:

“资金方面你完全无需担忧,下个月可以适度地加快一下咱们扩张的步伐,哦,对了,员工储备这一块儿,人事部那边的工作进展得如,他们能否跟得上公司当前这种快速扩张的节奏”

张兴国面带微笑、自信满满地回答道:

“员工的招聘与培训工作,一直在有条不紊且十分顺利地开展,公司给出的薪资待遇可是相当优厚。

普通营业员每个月12000元的税后月薪,大量的应聘者如潮水般涌来,如今人事部每天都会接收到堆积如山的个人简历。

我们会从这些简历当中精心筛选出那些具有相关从业经验以及形象气质俱佳的应聘者,并给予他们优先录取的机会。

眼下,公司所租赁的那个大型培训基地里,新员工都在分批接受专业的培训。

截至目前为止,正在分批接受培训的新员工人数差不多快要接近一千人了。

在员工储备方面,绝对是毫无压力的,完全能够满足公司不断扩张的需求”

听到这里,曹卫国不禁感叹:真没想到自从成立了公司以后,其发展速度居然如此迅猛!

不知不觉间,公司已然拥有了多达一千多人的庞大规模。

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