嫡福晋升职记
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第16章 后院改革:当KPI遇上古代下人

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书名:
嫡福晋升职记
作者:
喜欢双头羊的始源
本章字数:
5418
更新时间:
2025-07-06

宫宴之后,林晚在西爷府的“知名度”算是打开了。有人说她有趣,有人说她胡闹,但更多的人,是对她这个“不一样”的嫡福晋感到好奇。

而林晚呢,在享受了几天“名人”待遇后,又开始琢磨起别的事来——管家。

作为西爷府的嫡福晋,管理后院是她的本职工作。可这后院管家,远比她想象的要复杂。账目混乱,下人偷懒,赏罚不明,简首比她以前在公司做项目管理还要头疼。

“福晋,这是这个月各院的月钱单子,请您过目。”周嬷嬷递上一叠账本。

林晚接过来,看着上面密密麻麻的数字和人名,只觉得头晕眼花。古代的账本没有阿拉伯数字,也没有Excel表格,全是用毛笔写的繁体中文,看得她一个头两个大。

“周嬷嬷,”林晚指着其中一个名字,“这个小李子,为什么这个月月钱比别人多了二百文?”

周嬷嬷看了一眼,解释道:“回福晋,小李子上个月伺候西爷得力,西爷赏了他一百文,这月就多算上了。”

“那这个张妈,”林晚又指了另一个名字,“为什么她的月钱比去年少了五十文?”

周嬷嬷面露难色:“张妈……上个月打碎了一套茶盏,按规矩扣了月钱。”

林晚皱起眉:“赏罚是应该的,但这账目记的也太混乱了,没有个统一的标准吗?还有,各院的月钱发放,有没有人监督?会不会有克扣的情况?”

周嬷嬷被问得哑口无言,额头上渗出了细汗:“这……奴婢以前都是按老规矩办的,不曾想过这些……”

林晚叹了口气。看来这后院的管理,真的需要好好整顿一下了。她一个现代社畜,别的本事没有,管理(和吐槽)还是有点心得的。

“周嬷嬷,”林晚放下账本,神色认真,“从今天起,后院的管理,我想换一种方式。”

“福晋想怎么换?”周嬷嬷有些不安。

“很简单,”林晚拿起笔,在纸上刷刷点点,“我要制定一个‘绩效考核’制度,也就是给每个下人定下任务和目标,做得好的赏,做得不好的罚,清清楚楚,明明白白。”

“绩效考核?”周嬷嬷一脸茫然,“那是什么?”

“就是……”林晚想了想,用古代人能理解的话解释,“就是给每个人派活,谁干得多,干得好,就多拿钱,干得少,干得差,就少拿钱,甚至挨罚。这样大家才有干劲,对不对?”

周嬷嬷似懂非懂地点点头:“福晋说的有道理,只是……这该怎么操作呢?”

“放心,我来教你。”林晚胸有成竹。

接下来的几天,林晚带着春桃和周嬷嬷,把王府上下所有的下人都统计了一遍,按照分工不同,分成了几大类:伺候主子的、打扫卫生的、厨房做饭的、花园打理的、库房管理的等等。

然后,她给每一类下人都制定了详细的“工作标准”和“考核指标”。

比如,伺候主子的丫鬟,要求“衣着整洁,态度恭敬,主子吩咐的事情要及时办妥,不得有误”;打扫卫生的仆妇,要求“每日打扫次数,地面桌椅要一尘不染,角落无蛛网”;厨房的厨子,要求“饭菜口味、花样、卫生情况”等等。

她还制作了一张巨大的“绩效考核表”,挂在后院的公示栏上,每天由周嬷嬷和各院的管事妈妈负责记录,月底汇总,按照分数发放月钱和赏赐。

一开始,下人们都觉得新鲜,也有些不以为然。一个新来的福晋,懂什么管家?还搞什么“绩效考核”,听都没听过。

但很快,他们就发现,这位福晋是来真的。

有个负责打扫院子的仆妇,因为偷懒,院子里落了叶子没及时扫,被林晚当场抓住,不仅在绩效考核表上扣了分,还被警告下次再犯就扣月钱。

有个小丫鬟伺候林晚时,手脚麻利,态度也好,林晚就在绩效考核表上给她加了分,月底多发了一百文月钱,还赏了一块新做的布料。

这样一来,下人们立刻就紧张起来了。谁不想多拿钱,多受赏?于是,原本懒洋洋的后院,一下子变得勤快起来。大家都盯着绩效考核表,生怕自己被扣分,又盼着自己能加分。

“春桃,你看,这月钱发下去,大家都挺高兴的。”林晚看着手里的账本,满意地点点头。这个月的账目清晰多了,赏罚分明,下人们的积极性也提高了,后院的面貌焕然一新。

春桃也笑着说:“是啊福晋,您这法子可真灵,现在大家干活都特别卖力,连厨房的菜都做得更香了。”

就在这时,胤禛走了进来。他今天回来得比平时早,脸上带着一丝疲惫。

“西爷回来了。”林晚连忙起身。

胤禛点点头,坐下后,看了一眼林晚面前的账本:“在忙什么?”

“在算这个月的月钱呢,”林晚把账本递给他,“西爷您看看,这个月的账目是不是清楚多了?”

胤禛接过账本,仔细看了看,眉头微挑:“嗯?这个月的赏罚似乎比以往明确了许多,还有这个……绩效考核表,是你弄的?”

林晚得意地点点头:“是啊,我想着以前赏罚不明,下人们也没干劲,就琢磨着定了些规矩,让大家有个盼头。怎么样,西爷,是不是比以前好多了?”

胤禛放下账本,看着林晚,眼神里带着一丝探究:“你这脑子里,怎么总有这些‘新奇’的想法?”

林晚心里一慌,连忙打哈哈:“哎呀,就是瞎琢磨呗,想着能把后院管好,不让西爷您操心嘛。”

胤禛没再追问,只是看着她,眼神复杂。他不得不承认,林晚的这个“绩效考核”制度,确实让后院的管理效率提高了不少,也省了他不少心。

这个女人,不仅有趣,还有着惊人的管理能力。她懂的东西,越来越超出他的认知了。

“做得不错。”胤禛难得地夸奖了一句。

林晚眼睛一亮:“真的吗?西爷您也觉得好?”

“嗯,”胤禛点点头,“继续吧。”

得到了西爷的认可,林晚心里乐开了花。看来她的“现代管理方法”在古代也一样适用啊!

“对了西爷,”林晚想起一件事,“我看府里的库房管理也挺混乱的,打算过段时间也整顿一下,弄个‘ iory system ’……呃,就是弄个详细的库存记录,这样进进出出都清楚,也不容易丢东西。”

胤禛:“……” 他又听到了听不懂的词。

林晚意识到自己说漏嘴了,连忙改口:“就是弄个账本,把库房里的东西都记清楚,谁领了什么,什么时候领的,都写明白。”

胤禛这才明白过来,点了点头:“可以,你看着办吧。”

“好嘞!”林晚立刻来了精神。

看着林晚兴致勃勃的样子,胤禛嘴角不自觉地勾起一抹微不可察的笑意。

也许,让她管理后院,是个正确的选择。

而林晚呢,在得到西爷的支持后,更是干劲十足。她的“后院改革”计划,才刚刚开始。接下来,她还要整顿库房,优化流程,甚至想在王府里搞个“垃圾分类”……当然,这些“惊世骇俗”的想法,她暂时还没敢告诉西爷。

她不知道的是,她的这些“新奇”做法,己经悄悄传到了其他王妃的耳朵里。有人觉得她胡闹,有人觉得她大胆,还有人,己经开始暗中观察,甚至效仿。

而西爷看着自家嫡福晋越来越“离经叛道”却又无比实用的种种举措,心里那座冰山,正在以他自己都未察觉的速度,一点点融化。

他开始期待,这个来自未来的女子,还会给他带来多少惊喜?

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